亚新体育长春东城国有资本投资运营有限公司招聘

　　亚新体育长春东城国有资本投资运营有限公司招聘工作人员及劳务派遣人员，报名时间为9月10日(星期二)11:00起至9月14日(星期六)17:00止，具体内容详见正文。

　　6.年龄计算截止时间均为 2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员;

　　5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系亚新体育、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

　　本次招聘含公司正式员工及劳务派遣人员两部分，详见附件1《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

　　自2024年9月10日(星期二)11:00起至9月14日(星期六)17:00止，在规定时间内未报名的，视为主动放弃。

　　1.采取网上报名，应聘人员下载并填写报名表(详见附件2、3)，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，每人限报一个岗位。

　　2.提交以下证件电子版(图片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、资格资质证件、相关工作经验及简历(报名表)中涉及的各类奖项证书等。

　　3.以上报名表及文件需整理成压缩文件(文件名称为：所申报的岗位名称+姓名)，发送至邮箱：，邮件名称为所申报的岗位名称+姓名。

　　由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员参加考试，报考人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。考试时间、地点和相关事项另行通知。

　　正式员工的岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:5可开考;劳务派遣员工岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:3可开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位。

　　本次招聘正式员工考试为面试;劳务派遣员工采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　3.携带证件材料：应聘人员参加笔试时须携带(1)有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》。以上材料缺一不能参加考试。

　　4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线分，依分数高低确定进入面试人选。

　　正式员工的岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:5可开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位;劳务派遣员工根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

　　面试成绩按100分计算，合格分数线分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。

　　4.拟聘人员确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

　　根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察，重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。

　　通过笔试、面试、考察的拟聘用人员到指定体检机构进行体检，参照公务员录用体检标准及项目实施亚新体育，统一组织体检人员到指定机构进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序进行递补。

　　按照面试成绩高低，确定聘用人员，拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。用人单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。

　　本次招聘正式员工与所属单位签订《劳动合同》亚新体育，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准按用人单位相关制度执行。

　　劳务派遣工作人员与劳务派遣公司(第三方)签订《劳动合同》，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准按用人单位劳务派遣人员薪酬标准执行。

　　(一)招聘中笔试、面试、聘用等相关程序，工作人员将通过电话、手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员密切关注;

　　(二)凡未在规定时间内参加报名、笔试、面试、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格;

　　(三)应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格;

　　1：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

　　3：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》

　　长春东城国有资本投资运营有限公司招聘工作人员及劳务派遣人员，报名时间为9月10日(星期二)11:00起至9月14日(星期六)17:00止，具体内容详见正文。

　　6.年龄计算截止时间均为 2024年9月10日(出生日期以本人身份证为准)。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员;

　　5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

　　本次招聘含公司正式员工及劳务派遣人员两部分，详见附件1《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

　　1.采取网上报名，应聘人员下载并填写报名表(详见附件2、3)，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，每人限报一个岗位。

　　2.提交以下证件电子版(图片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件、学历学位证件、资格资质证件、相关工作经验及简历(报名表)中涉及的各类奖项证书等。

　　3.以上报名表及文件需整理成压缩文件(文件名称为：所申报的岗位名称+姓名)，发送至邮箱：，邮件名称为所申报的岗位名称+姓名。

　　由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员参加考试，报考人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。考试时间、地点和相关事项另行通知。

　　正式员工的岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:5可开考;劳务派遣员工岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:3可开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位。

　　本次招聘正式员工考试为面试;劳务派遣员工采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　3.携带证件材料：应聘人员参加笔试时须携带(1)有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》。以上材料缺一不能参加考试。

　　4.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线分，依分数高低确定进入面试人选。

　　正式员工的岗位招聘人数与岗位通过资格审查人数比达到1:5可开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位;劳务派遣员工根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

　　面试成绩按100分计算，合格分数线分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。

　　4.拟聘人员确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

　　根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察，重点了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和现实表现等情况。

　　通过笔试、面试、考察的拟聘用人员到指定体检机构进行体检，参照公务员录用体检标准及项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按面试成绩高低顺序进行递补。

　　按照面试成绩高低，确定聘用人员，拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。用人单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。本次招聘正式员工与所属单位签订《劳动合同》，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准按用人单位相关制度执行。

　　劳务派遣工作人员与劳务派遣公司(第三方)签订《劳动合同》，约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期和转正后的岗位薪酬标准按用人单位劳务派遣人员薪酬标准执行。

　　(一)招聘中笔试、面试、聘用等相关程序，工作人员将通过电话、手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员密切关注;(二)凡未在规定时间内参加报名、笔试、面试、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格;

　　(三)应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格;

　　1：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》2：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员报名表》

　　3：《长春东城国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名表》